La photographie corporate ne cesse d’évoluer. Si les portraits traditionnels sur fond neutre restent des classiques indémodables, les entreprises recherchent aujourd’hui des images plus expressives, plus humaines, plus alignées avec leur culture et leurs valeurs. En 2025, cette dynamique s’accélère, portée par de nouvelles pratiques RH, des enjeux de communication repensés et une attention accrue à la cohérence visuelle. Avec l’expertise de Gabriel GORGI, photographe professionnel, explorons les grandes tendances qui façonnent la photo corporate cette année.
1. Le retour du portrait authentique (et vivant)
Fini les sourires figés et les poses rigides. En 2025, les entreprises veulent des portraits incarnés, qui racontent une histoire. L’humain est remis au centre : regard franc, posture naturelle, expression sincère. Les séances photo intègrent davantage de coaching d’expression, de mouvements spontanés, voire de petits moments captés entre deux prises.
L’objectif : créer une image dans laquelle la personne se reconnaît… et dans laquelle les autres peuvent se projeter.
2. Des formats plus variés et dynamiques
La photo corporate sort du cadre classique horizontal. En 2025, les entreprises demandent :
– Des formats verticaux pour les stories, reels et bannières LinkedIn
– Des cadrages serrés pour les visuels mobiles
– Des formats larges pour les headers de sites web
– Des séries déclinables pour les présentations et organigrammes
Le photographe corporate doit désormais penser multi-supports, avec une logique modulaire, fluide, adaptable.
3. L’usage accru de la lumière naturelle (ou maîtrisée)
Si la lumière studio reste une valeur sûre, on voit une montée en puissance de la lumière naturelle bien dirigée, souvent utilisée dans les bureaux, coworkings ou espaces hybrides. Cela donne des images plus douces, plus vivantes, et en apparence plus spontanées.
Les entreprises veulent que leurs collaborateurs paraissent dans leur univers réel, sans pour autant sacrifier à l’exigence technique.
4. Des séances plus collaboratives et personnalisées
Fini les séances impersonnelles en 10 minutes chrono. En 2025, la photographie corporate devient une expérience humaine. Les collaborateurs sont briefés, écoutés, valorisés dans leur posture. Le photographe adopte un rôle de consultant visuel, parfois même de coach express.
5. L’émergence du storytelling visuel
Le portrait corporate s’intègre désormais dans une stratégie de narration visuelle. Il ne s’agit plus seulement de montrer une personne, mais de raconter ce qu’elle incarne : sa mission, son rôle, ses valeurs.
Les entreprises demandent de plus en plus :
– Des portraits en situation (devant leur poste, en réunion, en interaction)
– Des mini-reportages d’équipe
– Des photos contextuelles intégrées à des témoignages ou des vidéos
6. L’inclusion et la diversité comme lignes directrices
En 2025, les enjeux de représentation sont centraux. Les entreprises veillent à montrer des équipes diversifiées, dans leur âge, leurs origines, leurs rôles, leurs expressions de genre. Cela se traduit dans les briefs donnés aux photographes : éviter les stéréotypes, équilibrer les visibilités, montrer les visages réels de l’organisation.
7. La cohérence visuelle à l’échelle de l’entreprise
Une grande tendance de 2025 est la volonté d’harmoniser les visuels sur l’ensemble des canaux : site web, réseaux sociaux, plaquettes, signatures mail, intranet, etc. Fini les photos prises à la volée ou les mélanges de styles : les entreprises investissent dans des séances coordonnées, avec un rendu homogène, des fonds cohérents, une lumière constante.
8. L’usage croissant de la photo pour la communication interne
La photo corporate n’est plus seulement tournée vers l’extérieur. En 2025, elle devient un outil de cohésion interne : mise en avant des équipes dans la newsletter, portraits dans l’organigramme digital, campagnes de sensibilisation internes.
Elle humanise la communication RH, favorise l’engagement et donne une voix visuelle aux collaborateurs.
Conclusion
La photo corporate en 2025 est à la croisée des chemins entre esthétique, stratégie et authenticité. Elle s’éloigne du standard figé pour s’ouvrir à plus de liberté, d’émotion, de narratif. Elle devient un outil de marque employeur, de communication visuelle et d’alignement culturel.
Avec des professionnels comme Gabriel GORGI, les entreprises investissent dans bien plus que de simples images. Elles façonnent leur image collective à travers des visages authentiques, modernes et profondément humains.
« Une entreprise qui soigne ses portraits prend soin de son image… mais aussi de ses équipes. »